一般事業主行動計画

株式会社エンターアイは、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表致します。

[次世代育成支援対策推進法とは]

急速な少子化の進行等を踏まえ、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を図るため、国による行動計画策定指針並びに、地方公共団体、事業主による行動計画の策定等の次世代育成支援対策を推進するためのものです。

[一般事業主行動計画とは]

企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むための計画です。

 

株式会社エンターアイ 一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

[計画期間]

平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間

[取組内容]

[目標1] 
女性社員が妊娠中、出産後の健康確保ための職場環境の整備
[対 策]
妊娠中、出産後の女性社員のための相談窓口の整備及び健康確保のための制度等の周知啓発

 

[目標2]
全ての社員が、育児休業しやすく、職場復帰しやすい環境整備
[対 策]
全ての社員が育児休業しやすくなるためのニーズ等の把握
育児休業制度や職場復帰への支援策等の周知啓発
男性社員の育児休業取得を促進するための制度整備
全ての社員が育児休業しやすく、職場復帰しやすい制度や職場環境の整備

 

[目標3]
育児休業等を取得し、又は子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするための取り組み
[対 策]
女性社員のニーズの把握並びに女性社員向け研修の実施

 

[目標4]
働き方の見直し
[対 策]
労働時間短縮ための計画策定や短時間正社員制度の検討
全社員を対象とする所定外労働削減や生産性向上のための社内研修等による意識啓発
生産性向上のための業務見直しや変形労働時間制度の有効活用など

以 上